奮進(jìn)，建新功！——山鋼集團(tuán)“我為根本目標(biāo)建新功”主題系列活動(dòng)推進(jìn)紀(jì)實(shí)

時(shí)間：2025-04-02 來(lái)源：新聞傳媒中心

1至2月份入庫(kù)合格型鋼完成計(jì)劃的106.06%，實(shí)現(xiàn)毛利較去年同期大幅增長(zhǎng)……山鋼股份型鋼廠黨委錨定“效率提升、工序降本、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提質(zhì)優(yōu)價(jià)”目標(biāo)，以開展“我為根本目標(biāo)建新功”主題系列活動(dòng)為抓手，動(dòng)員廣大職工同心奮戰(zhàn)，攻堅(jiān)根本目標(biāo)。

奮進(jìn)，不止在型鋼。自1月份山鋼集團(tuán)黨委印發(fā)通知，啟動(dòng)“我為根本目標(biāo)建新功”主題系列活動(dòng)以來(lái)，各單位錨定“萬(wàn)餉更薪、扭虧為盈”根本目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，動(dòng)員廣大職工奮力拼搏。前兩個(gè)月山鋼集團(tuán)利潤(rùn)水平同比大幅改善。

在“傳”與“導(dǎo)”中引領(lǐng)輿論導(dǎo)向

“黨建就是生產(chǎn)力，‘筆桿子’就是軟實(shí)力，新聞宣傳工作要更好發(fā)揮作用，服務(wù)大局。”山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張寶才要求，要緊緊圍繞“萬(wàn)餉更薪、扭虧為盈”根本目標(biāo)加強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo)，多出有深度、有寬度、有厚度，讓職工入心、入腦、共鳴、共情的新聞精品。

春節(jié)剛過(guò)，《山東鋼鐵報(bào)》連續(xù)刊載《歸母為正后的冷思考：常懷遠(yuǎn)慮 向死而生》等3篇重磅評(píng)論，深入分析山鋼面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、增強(qiáng)變革決心。

山鋼集團(tuán)迅速推進(jìn)年度工作會(huì)議和職代會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，通過(guò)開展貫徹落實(shí)會(huì)議精神訪談、開設(shè)主題系列活動(dòng)宣傳專欄等方式，持續(xù)營(yíng)造“我為根本目標(biāo)建新功”的濃厚氛圍。

圍繞“怎么看、怎么干”，12個(gè)部門和11家權(quán)屬單位主要負(fù)責(zé)人談思路、話舉措、謀發(fā)展，通過(guò)集團(tuán)媒體傳播開來(lái)，為推動(dòng)主題系列活動(dòng)開展?fàn)I造了濃厚氛圍。

從集團(tuán)總部到基層一線，“我為根本目標(biāo)建新功”輿論“接力”傳播。

萊鋼集團(tuán)編發(fā)《以換擋提速、爭(zhēng)分奪秒的精神狀態(tài)全面激活萊鋼》教育手冊(cè)，在萊鋼集團(tuán)微信公眾號(hào)推送9期、20篇。萊鋼集團(tuán)淄博錨鏈公司劉田雨表示：“通過(guò)線上、線下等多種方式，讓每一位員工都能清晰了解集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和工作重點(diǎn)。”在山鋼資本，第四屆孺子牛獎(jiǎng)獲得者武晗積極推進(jìn)相關(guān)股權(quán)投資項(xiàng)目、資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目圓滿落地的故事激勵(lì)著更多職工勇于創(chuàng)新開拓。

通過(guò)強(qiáng)有力地輿論引導(dǎo)，“萬(wàn)餉更薪、扭虧為盈”“我為根本目標(biāo)建新功”成為職工口中的“熱詞”。“現(xiàn)在大伙兒信心滿滿，軋線開足馬力，努力把眼前的‘坎’變成向上攀登的‘梯’，將算賬經(jīng)營(yíng)落實(shí)到每道工序，全力向目標(biāo)沖刺。”山鋼股份型鋼廠中型車間技術(shù)員寧占龍表示。

在“破”與“立”中凝聚思想共識(shí)

山鋼集團(tuán)2025年工作會(huì)議和二屆一次職代會(huì)提出，實(shí)現(xiàn)“萬(wàn)餉更薪、扭虧為盈”根本目標(biāo)要打破大鍋飯、“襁褓”里的市場(chǎng)化等不合理的做法，靠更有活力的市場(chǎng)化薪酬分配體系，激發(fā)全集團(tuán)改革發(fā)展的動(dòng)力。

有“破”就有“立”，山鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，把推動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變、凝聚“我為根本目標(biāo)建新功”的思想共識(shí)作為主題系列活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決影響和制約發(fā)展的思想問(wèn)題。

“我們山鋼集團(tuán)當(dāng)前面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，只要大家齊心協(xié)力，就一定能實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。”在山鋼股份煉鋼廠煉鋼一車間，全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵劉文憑正在進(jìn)行宣講。山鋼股份39名基層宣講員走進(jìn)崗位開展宣講，讓基層職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有了更清晰地認(rèn)識(shí)，思想更加統(tǒng)一，力量也更加凝聚。

職工代表、勞模工匠、黨群骨干、百姓宣講員等多支宣講隊(duì)伍紛紛行動(dòng)起來(lái)，開展形勢(shì)任務(wù)宣講，同步推進(jìn)“我為根本目標(biāo)建新功”大討論、觀念教育、反思共享會(huì)等活動(dòng)。

山鋼股份以“三問(wèn)三思三增強(qiáng)”為主線開展討論，山鋼股份棒材廠職工張榮博感慨地說(shuō)：“通過(guò)對(duì)標(biāo)寶武系和永鋒臨港等先進(jìn)企業(yè)，才發(fā)現(xiàn)我們?cè)谒枷胗^念、工作作風(fēng)上還有很大的提升空間。”截至目前，山鋼股份共開展各類宣講、大討論活動(dòng)300余場(chǎng)次，參加人員達(dá)11700余人次，干部職工深入查擺自身在思想觀念、工作作風(fēng)、專業(yè)技能等方面的不足，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

如今，“工資是掙出來(lái)的”“優(yōu)績(jī)優(yōu)薪”“憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，憑能力成長(zhǎng)”等觀念已深入人心；“溝通就是生產(chǎn)力”“說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、守規(guī)矩、不做作”“PDCA+認(rèn)真”等理念已融入職工的日常工作中。集團(tuán)公司黨群工作部主要負(fù)責(zé)人表示，目前正在推進(jìn)企業(yè)文化提升行動(dòng)，在廣泛征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合山鋼發(fā)展新戰(zhàn)略、新要求，對(duì)企業(yè)文化理念和職工行為準(zhǔn)則進(jìn)行修訂，推進(jìn)文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。

在“行”與“用”中淬煉實(shí)踐擔(dān)當(dāng)

總部審計(jì)部/巡察辦牽頭開展整治形式主義、官僚主義專項(xiàng)巡察，實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)；戰(zhàn)略發(fā)展部強(qiáng)化科技服務(wù)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐作用……各單位、總部各部門結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，制定“我為根本目標(biāo)建新功”主題系列活動(dòng)方案或工作舉措，一場(chǎng)場(chǎng)崗位實(shí)踐活動(dòng)如火如荼地展開，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

銀山腳下，山鋼股份焦化廠煤氣凈化車間，山信軟件自動(dòng)化服務(wù)公司萊蕪鐵區(qū)運(yùn)維事業(yè)部職工段育峰手指在虛擬控制界面上快速滑動(dòng)：“攻克澄清槽液位界面儀這一難題標(biāo)志著我們?cè)陉P(guān)鍵設(shè)備自主調(diào)試領(lǐng)域取得了重要突破。”他胸前的黨員徽章在電子屏映射下格外醒目。

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中的急事、難事、關(guān)鍵事，處處都能看到廣大職工奮勇爭(zhēng)先的身影。山鋼財(cái)務(wù)黨群工作部業(yè)務(wù)經(jīng)理王爽介紹：“山鋼財(cái)務(wù)各重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)小組確定并推進(jìn)實(shí)施‘真、惠、智、創(chuàng)、嚴(yán)’五大舉措，強(qiáng)化資金集中管理、提高資金使用效率，為成員企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。”

山鋼股份深入推進(jìn)“十百千萬(wàn)”全員崗位創(chuàng)新工程，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，職工創(chuàng)新能力和價(jià)值創(chuàng)造能力不斷提升。萊鋼銀山型鋼軋鋼技能專家李子高帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的一項(xiàng)中間坯快速冷卻新工藝，成功解決了長(zhǎng)期困擾粗精軋中間緩冷的難題，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

山鋼股份營(yíng)銷總公司營(yíng)銷管理部市場(chǎng)營(yíng)銷室主任高健介紹：“我們積極探索培育特色品牌、提升品牌價(jià)值的行動(dòng)途徑，通過(guò)加大高端產(chǎn)品推廣、優(yōu)化產(chǎn)品內(nèi)控質(zhì)量、加強(qiáng)品牌宣傳等措施，培育形成各具特色的拳頭產(chǎn)品，品牌影響力和美譽(yù)度不斷擴(kuò)大。”

“要堅(jiān)持把‘我為根本目標(biāo)建新功’主題系列活動(dòng)作為黨群戰(zhàn)線貫穿全年的重中之重抓緊抓實(shí)。”山鋼集團(tuán)黨委副書記、董事遲明杰表示，“要進(jìn)一步向根本目標(biāo)聚焦，拓展主題系列活動(dòng)內(nèi)容和載體，深入實(shí)施企業(yè)文化提升行動(dòng)，全面開展主題勞動(dòng)競(jìng)賽，聚合力、增動(dòng)力、創(chuàng)價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)根本目標(biāo)貢獻(xiàn)更加堅(jiān)強(qiáng)的力量。”（呂 娟 王利峰 王玉軍 趙 越 張 勝 張 潔 王 爽 王榛 王福文）