形式主義、官僚主義專項整治工作全面啟動

時間：2025-03-26 來源：新聞傳媒中心

3月17日，集團公司黨委印發《關于開展形式主義、官僚主義專項整治的工作方案》，自3月起至年底開展專項整治，著力斬斷形式主義、官僚主義向基層延伸的鏈條，切實破除作風“頑疾”，為干部職工減負賦能，保障“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標實現。

根據《方案》部署，專項整治將重點圍繞影響改革攻堅的文山會海，過度留痕，“表演型”落實，閉門造車，數據不真，服務型機關“掛在墻上”，脫離群眾、高高在上等7類形式主義、官僚主義突出問題展開。集團公司黨委建立“領導班子牽頭督導，巡察機構專項監督，單位、部門、中心深度聯動”的三級整治機制：集團公司領導班子成員按照“誰分（主）管、誰負責”的原則，牽頭抓好分（主）管部門、單位的專項整治；黨委巡察辦組織成立專項巡察組，通過發放調查問卷，與領導班子成員、基層干部職工談話了解、列席有關會議、調閱材料等方式，對業務中心、總部各部門和權屬單位及其下一級黨組織以機動巡察的方式開展監督檢查，對二級單位領導班子成員、“一把手”精準“畫像”；各單位黨委、直屬黨總支，業務中心、總部各部門深入自查排查，反映集團總部部門存在的問題，對照查擺出的問題和專項巡察監督發現的問題逐項整改，并下沉一級黨組織查找本級存在的問題。

        此次專項整治建立“督辦+考核+通報+評議”全鏈條監督體系，督察辦將專項整治工作納入督察督辦工作；集團公司黨委組織部納入黨建工作責任制和領導班子、領導干部考核管理；集團紀委機關強化監督，對專項整治“走過場”“做虛功”、不注重實際成效的行為及時糾正，對典型案件通報曝光；設置滿意度調查，擇機組織基層干部職工對本單位、部門，特別是集團總部部門、各單位機關部門專項整治成效開展滿意度調查。（呂 娟 李 琦）