激揚“她力量” 撐起“半邊天”——山鋼股份女職工工作亮點紛呈

時間：2025-03-25 來源：新聞傳媒中心

（文章刊載于3月19日“學習強國”山東學習平臺）

胡淑娥、劉文憑等女職工崗位建功，成長為全國勞動模范、全國五一巾幗標兵先進典型，“書香三八”活動榮獲全國第十二屆“書香三八”優秀組織獎，《一路書香》《書香淬煉的女漢子》等兩部女職工原創閱讀成果作品被省總女工部邀請參加山東省女職工閱讀成果展演……“2024年以來，山鋼股份的女職工在思想引領、崗位建功、權益維護等多個領域留下了堅實的奮斗足跡，為企業高質量發展注入了強大的巾幗力量。”山鋼股份黨委副書記、工會主席高鳳娟介紹。

思想領航——以“聲”傳薪火，以“讀”潤初心

2024年以來，山鋼股份堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，鞏固拓展主題教育成果。通過組織專題學習會、線上線下培訓等多種形式，引導廣大女職工深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。

“在‘一帶一路’，我們借匠心產品，煥發中國魅力；憑精湛工藝，展現山鋼風姿。”2024年9月24日至26日，山東省“中國夢、新氣象、新作為”百姓宣講大賽一等獎獲得者、山東省勞模、山鋼股份煉鋼廠生產技術室/環保管理室主任師劉文憑向120余名女職工講述《讓“山鋼紅”在“一帶一路”上綻放》的奮斗故事。“宣講不僅是分享，更是傳遞信念，女職工要把個人理想融入企業發展。”劉文憑表示。2024年以來，山鋼股份大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“最美巾幗奮斗者大宣講”活動，組織近10場示范性宣講，王魯霞、周珺等勞模工匠走進車間班組，用親身經歷詮釋“山鋼精神”。

在“書香品鑒”活動中，營銷總公司周琳憑借《背包》斬獲視頻類一等獎。談及創作初衷，她動情地說：“背包里裝的是團隊跑遍市場的點滴，更是山鋼職工敢闖敢拼的縮影。”山鋼股份深化“書香品鑒”女職工主題讀書活動，開展女職工閱讀優秀作品評選展示活動，不僅展現了女職工深厚的文學素養與獨特的思考視角，還在企業內部引發共鳴，帶動更多職工投身閱讀、提升素養。

“高溫下的高爐旁，汗水浸透工裝，但看著鋼水奔騰，心中蕩漾著自豪感。”這份“剛柔并濟”的女工繪畫作品，構筑起新時代鋼鐵女性的精神坐標?。山鋼股份注重家風建設，倡導開展“培育好家風——女職工在行動”等主題實踐活動，收到212件征文、家書、書畫、微視頻等作品。

崗位建功——以“智”破難題，以“創”開新局

在山鋼股份的生產車間、研發一線，處處都有女職工忙碌的身影。她們立足崗位，積極參與企業的各項生產經營活動，為實現企業高質量發展貢獻智慧和力量。

走進山鋼研究院，高級研究員，鋼鐵共性技術研究所所長周平正與團隊成員調試轉爐數字孿生系統。她帶領團隊一步一個腳印拓荒鋼鐵智能制造技術，歷經3年完成的“基于機器視覺的寬厚板輪廓及板型CPS智能制造技術研發與應用”項目，在山鋼股份4300毫米寬厚板產線成功應用，在鋼鐵行業第一次將CPS技術由概念推向工業化實際應用的新階段，整體技術水平被鑒定為國際領先水平，并獲得中國冶金科學技術獎一等獎。

“每名女職工都有成長發展的機會，工會搭的平臺讓我們有了‘露一手’的機會。”制造管理部女工劉笑曾在山鋼股份第四屆技術比武中榮獲“技術狀元”稱號。去年以來，山鋼股份舉辦多場女職工技術比武場，搭建起比學趕超的廣闊舞臺。

山鋼股份不斷提升女職工綜合素質，落實產業工人隊伍建設改革有關部署，推動各級工會女職工組織充分利用各類培訓陣地和平臺資源，創新方式、拓展內容，開展多層次女職工素質培訓。廣泛搭建女職工建功平臺，緊緊圍繞公司年度生產經營目標和重點攻堅任務，找準女職工工作與中心工作的切入點、結合點和著力點，全方位融入企業改革發展主戰場。組織女職工踴躍參加全員創新、勞動和技能競賽、技術比武、巾幗金點子合理化建議、先進操作法等活動。

2024年以來，山鋼股份落實科技創新巾幗行動，搭建全員創新、技能比武等平臺，充分利用胡淑娥、劉文憑、周平等女職工勞模創新工作室開展教育、培訓、比武活動31次，女職工參與“巾幗金點子”合理化建議提報1266條，采納實施312項，創效近2億元。

權益護航——以“情”筑港灣，以“法”護權益

“我們要當好女職工權益的代言人，讓每一位女職工都能感受到企業的關懷和溫暖。”山鋼股份黨委宣傳部/企業文化部部長、工會副主席、團委書記李銳表示。

2024年以來，山鋼股份工會堅持以女職工需求為導向，提供對路服務、精準服務、特色服務，走訪慰問困難女職工4人，發放救助金8000元，更好地把服務和維權工作落實在基層、送到女職工身邊。

女職工權益維護持續升級。在“兩癌”篩查現場，44歲的劉大姐笑著告訴記者：“免費篩查讓我們安心工作。”一年兩次“兩癌”篩查關愛工作，全年2000余名女職工受益。此外，“愛心媽媽小屋”新增至9個，組織開展“情系女職工·法在你身邊”普法宣傳月活動，開展線上女職工維權答題活動……一項項舉措，織就了溫暖的女職工關愛網絡。

“維權送關愛，要從源頭做起。”山鋼股份宣傳部/企業文化部副部長、工會工作部長、女職委主任王毅介紹，山鋼股份參與山東省性別平等和女職工權益保護法律法規政策制定修訂相關工作，修訂《女職工權益保護專項集體合同》，針對新時代女職工隊伍發展新特點和機構改革開展專項調研4次，研究女職工職業生涯晉升優化通道，解決轉崗安置、晉升通道等問題，當好女職工權益的維護者。

從鐵水奔流的生產線到書香彌漫的閱讀角，從技術攻堅的創新室到溫情涌動的媽媽小屋，山鋼股份正以“思想紅”引領“鋼鐵紅”，以“巾幗智”賦能“發展智”。高鳳娟在山鋼股份慶“三八”表彰暨巾幗事跡分享會上表示：“新時代的鋼鐵玫瑰，必將在高質量發展的熔爐中淬煉得更加絢麗。”（呂 娟 祝 葉 李福玉）