山鋼集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組進行集體學(xué)習(xí)

時間：2025-03-19 來源：新聞傳媒中心

3月17日，山鋼集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組以“學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神，凝心聚力攻堅根本目標(biāo)”為主題進行集體學(xué)習(xí)。黨委書記、董事長張寶才主持會議并作交流發(fā)言。

會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在全國兩會期間的重要講話精神、政府工作報告、3月13日省委常委會（擴大）會議精神、保密管理有關(guān)文章等內(nèi)容，并觀看“2025聚焦兩會”《加強科技創(chuàng)新體系建設(shè) 推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級》等視頻。

會議指出，要堅定信心、凝聚共識。目前，內(nèi)外部整體形勢正在企穩(wěn)向好，全集團40項重點工作部署開展，各單位聚焦“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標(biāo)，推動生產(chǎn)經(jīng)營績效持續(xù)提升，“為根本目標(biāo)建新功”的氛圍日益濃厚。要不斷增強山鋼自信，鼓足干勁，進一步凝聚全集團思想共識，錨定根本目標(biāo)，搶抓發(fā)展機遇，用足政策紅利，把積極因素轉(zhuǎn)化為發(fā)展實績。

會議強調(diào)，要一心一意謀發(fā)展。競爭越激烈，越要加壓奮進、統(tǒng)一思想、抓實抓細，不但要立足當(dāng)下，確保山鋼“活下來”，而且要著眼長遠，推動山鋼“強起來”，通過實踐創(chuàng)造山鋼奇跡。要堅定不移抓改革。矛盾是事物發(fā)展的動力，改革就是在不斷化解矛盾、解決問題中得以深化，使生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力更好相適應(yīng)。具體到山鋼，一方面要加快推進“萬餉更薪”機制變革落地，優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)、規(guī)范薪酬分配秩序，激活企業(yè)發(fā)展動能；另一方面要打好國企改革深化提升行動收官戰(zhàn)。

會議要求，要一以貫之抓落實。“一分部署，九分落實”，要圍繞“決策、溝通、執(zhí)行力”三方面持續(xù)用力，決策層抓好投資、用人、科技創(chuàng)新；管理層聚焦“溝通就是生產(chǎn)力”，持續(xù)降低溝通成本，進一步提高企業(yè)的管理水平和工作質(zhì)量效率；基層突出抓執(zhí)行力，既要主觀能動抓落實，解決好思想內(nèi)因問題，把“要我落實”轉(zhuǎn)化為“我要落實”，也要以督察督辦促落實，構(gòu)建“透明、規(guī)范、高效”的閉環(huán)管理體系，共同推動重點工作、重要決策執(zhí)行到位、落到實處、收到實效。

會上，黨委副書記、董事、總經(jīng)理解旗，黨委副書記、董事遲明杰，黨委常委、董事、副總經(jīng)理吳新江，黨委常委、副總經(jīng)理王鴻飛分別領(lǐng)學(xué)相關(guān)內(nèi)容。

黨委常委、高管，總部各部門主要負責(zé)人參加學(xué)習(xí)。（祝 葉 孟 豹 李 淼 崔 爽 王利峰）