廉風吹拂潤心田——山鋼股份營銷總公司厚植廉潔文化底蘊

時間：2025-02-06 來源：新聞傳媒中心

（文章刊載于1月23日大眾網、海報新聞）

“這次的法紀教育課，讓我們深刻認識到，抓好風險管控和合規經營是企業行穩致遠的重要保障，也是防范職務犯罪的基本前提。我們要嚴守紀律規矩，切莫觸碰紅線……”近日，在聽取了“守紀律、防風險、明底線”法紀教育課后，山鋼股份營銷總公司魯西銷售公司主管師杜國強深有感觸。

2024年以來，山鋼股份營銷總公司黨委深入落實全面從嚴治黨主體責任，以“廉年有余”廉潔文化品牌為引領，深化廉政建設，厚植文化底蘊，將廉潔教育融入日常、抓在經常，營造了崇廉拒腐的良好風尚。

融入日常 讓廉潔教育常抓不懈

廉潔教育，貴在持之以恒、久久為功。2024年，該公司紀委統一為全體干部職工配發《違紀違法案例解析100篇》等書籍，開設微信“黨規黨紀教育”專欄共發布20余期，開展《國有企業管理人員處分條例》等集中學習20余場次。建立“逢會必考、逢考必通報”機制，常態化舉辦廉潔測試、廉潔從業知識競賽等活動，參與人員超過1000人次。同時，從嚴從實抓好年輕干部教育管理監督，為61名新入職職工開展廉潔從業“第一課”教育，引導營銷“新兵”系好廉潔從業“第一粒扣子”。

因地制宜 讓廉潔教育“精準滴灌”

該公司紀委分類施教、靶向發力，面向不同群體開展“精準滴灌”式的廉潔教育。

“我們結合營銷工作特點，針對長期駐外人員的實際情況，通過‘廉心橋’微信公眾號定期推送黨紀學習教育相關解讀文章，編發每周一題、每月一例，組織他們定期學習、定期測試，不讓一名職工思想‘掉隊’。”該公司紀委工作人員李瑩瑩介紹。

線上線下齊發力，廉潔教育“不打烊”。該公司紀委精心打造“一廊一墻一梯一室一角”廉潔文化新陣地，將思想性、教育性、觀賞性、藝術性融于一體，讓“倡廉于有形、潤物于無聲”的警示教育作用內植于心、外化于行。“每天乘坐電梯時，看到一條條醒目的廉潔警句，時刻提醒著我們要警鐘長鳴，恪守紀律底線，永葆清廉本色。”駐足觀看的職工小王表示。

以案為鑒 讓廉潔教育“提神醒腦”

2024年6月，山鋼股份營銷總公司召開黨紀學習教育專題黨課暨警示教育會，黨員干部共同觀看了警示教育片《高墻內外的人生》。“看到曾朝夕相處的同事深陷牢籠，聽到他沉痛的懺悔，感到十分痛心，也感到無比惋惜。”片中真實的案例、深刻的剖析，讓觀看者深受觸動。

堅持用身邊事教育身邊人，強化廉政警示震懾效應。該公司紀委將每年6月定為警示教育月，已經連續兩年組織關鍵崗位人員赴監獄、廉政教育基地開展現場教學，近距離了解服刑人員的生活情況，聽取服刑人員的悔恨訴說。此外還利用《懺悔錄選編》開展集體學習、集體討論，征集體會文章147篇，引導廣大干部職工吸取教訓、廉潔從業。

涵養家風 讓廉潔教育氛圍更濃

好家風是值得繼承的“傳家寶”，是家庭幸福的“壓艙石”，更是企業和諧發展的“防腐墻”。“這次活動非常有意義，既能讓我們深刻認識清廉家風建設的重要性，還能讓孩子在活動中將清正廉潔的意識扎根心田。”2024年8月，在山鋼股份營銷總公司舉辦“愛相伴、廉同行”傳承好家風主題活動中，魯東銷售公司主管師李晗表示。

該公司紀委創新活動載體，厚植家風“沃土”。依托組織“大家庭”，對接職工“小家庭”，組織開展“賢內助”評選表彰、簽訂《家庭助廉承諾書》等活動，創作了《清風一路》《悔》《一封家書助清廉》等廉潔歌曲，一個個廉潔文化產品不斷滋潤職工心田……

“下一步，營銷總公司將在深化‘五個一’廉潔教育的基礎上，向基層、向客戶、向家庭做好‘三個延伸’，將廉潔教育進一步融入日常工作的點滴之中，融入企業發展的大局之中，融入干部職工的家庭生活之中，形成全方位、多層次、立體化的廉潔教育格局，為山鋼高質量發展提供堅強紀律保障。”該公司黨委委員、紀委書記焦衛東表示。（李瑩瑩  趙 越）