山鋼之美 熠熠生輝

時間：2024-07-29 來源：新聞傳媒中心

（文章刊載于7月29日大眾日報APP）

“天藍、水清的鋼城更加綠色靈動。”

“生產現場干凈整潔，艱苦崗位上有機器人上崗，我們工作輕松多了。”

“拔河隊登上世界賽場，合唱團在國家大劇院演出，各興趣協會組織得活動豐富多彩。”

……

山鋼美在哪兒？隨機采訪山鋼人，或許答案不一而足，但油然而生的自豪感卻是相同的。山鋼，美在宜居宜業的生活環境，美在整潔有序的生產現場，美在有生命力、競爭力的產品，美在精神富足，有趣兒的生活……

山鋼的生機勃勃、活力與動感，深深感染到每一個接觸她的人。

現場美——百鳥安家生產區

盛夏時節，草木花葉映襯下的日照公司生機盎然。

山鋼集團日照公司錨定“雙碳”目標，目前，累計環保投資80多億元，栽種植物120余種，引來白鷺、喜鵲、斑鳩等20余種鳥類安家落戶，呈現出一幅“廠在林中、人在景中”的綠色畫卷。

在高質量發展的時代主題下，山鋼集團深知環保責任之重。貫徹新發展理念，堅定不移走生態優先、綠色低碳發展之路已成為山鋼集團上下共識。

“現在鋼城天更藍，水更清，空氣中處處充盈著‘小清新’！”家住山鋼股份萊蕪分公司廠區附近的社區居民欣喜地表示。山鋼股份萊蕪分公司通過封閉產線皮帶通廊等方式提升清潔運輸比例，灑水車不間斷灑水抑塵，確保“運料不見料、用料不見料”。截至目前，萊蕪分公司清潔運輸比例達80%以上。

綠色山鋼，不止有花草的點綴，也有與企業文化的相融相生。山鋼集團日照公司保留1.75公里的海岸線，是國內唯一擁有金沙灘海岸線的鋼廠；山東耐材王鋁分公司職工利用工余時間，將山石和磨盤等組成的微景觀點綴廠區，打造“花園式廠區”，廠區“顏值”不斷提升。

2023年底，山鋼集團日照公司、山鋼股份萊蕪分公司焦化廠、萊鋼銀山型鋼公司通過環境績效A級企業復審，山鋼股份萊蕪分公司成為環境績效A級企業。山鋼集團在山東省率先實現鋼鐵板塊環境績效全面達A。

鋼鐵生產所需要的燒結礦、焦炭等原料堆放一直是環保治理的難點、重點。“以前需要人工進行火車翻卸、設備操作等工序，不僅勞動強度大，現場環境也較差。現在通過遠程操控，煤倉內的實時庫存、物料堆放高度等實時數據一目了然，完全不需要人工操作。”在山鋼股份萊蕪分公司煉鐵廠原料智控中心，控制室內干凈明亮，職工在電腦屏幕上輕點鼠標，一鍵翻車、一鍵配料、一鍵數字化掃描，全部自動完成。

見證了智能化改善生產環境、降低勞動強度的，還有山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠職工。“剛參加工作時，爐前工練就目測鋼水溫度的‘火眼金睛’，是我們學習的榜樣。”煉鋼廠煉鋼一車間1號轉爐乙班一助手李丹介紹，現在高溫、高壓等工作環境已經成為過去時，即使是最炎熱的三伏天，控制室內溫度適中，職工輕點鼠標，轉爐及配套設備就開始自動運作。

在山鋼集團日照公司冷軋廠鍍鋅產線出口取樣區域，自動取樣機器人正在對帶鋼進行取樣。取樣機器人的出現，消除了人工搬運樣板存在的安全隱患和人工貼標簽易發生的錯誤，生產效率大幅提升。

產品美——“金字招牌”愈加閃亮

“速度快、質量硬、服務優，和山鋼合作就是放心。”近日，山鋼集團與國內某大型鋼結構制造企業成功簽訂23000余噸H型鋼產品訂單。

在接到用戶訂單后，山鋼集團組成跟蹤服務小組，全力提起交付“加速度”，產品和服務得到用戶稱贊，在6月份的采購計劃中又追加30000噸“大單”，再次擦亮山鋼型鋼在工程建設領域的“金字招牌”。

5月，中國冶金報社發布2024年度中國鋼鐵品牌榜。山鋼集團獲中國卓越鋼鐵企業品牌，這是山鋼集團連續第六年獲此殊榮。

公路成網、高鐵飛馳、管路密布……為什么國內外的重大工程項目建設頻頻選用山鋼的產品？

用實力做強品牌，用品牌提升實力。山鋼集團恪守“以客戶和市場為中心”和“客戶至上”的理念，加快產品提檔升級、持續塑造高端高質品牌形象，提升價值創造力，為“山鋼”這塊“金字招牌”添彩。

科技創新是實現高質量發展的動力和支撐。市場競爭激烈、高端客戶要求高，怎么辦？山鋼集團的答案是：加快構建實現山鋼產品“強”起來的頂梁支柱。

萊蕪基地不斷突破關鍵核心技術、打造差異化競爭優勢，從深化體制改革、提升研發效能入手，推行“揭榜掛帥”試點攻關，攻克產線亟需解決的重大技術難題，分解工作目標，著力打造企業“招牌”產品。

日照基地加大高端高效產品設計研發、試制優化和應用推廣力度，制定專項獎勵政策，充分調動研發人員創新創效的主動性、積極性，產品的品牌影響力進一步擴大。

在加快推進科技創新的同時，山鋼集團持續優化生產工藝，著力提升產品質量，探索加工配送服務項目落地，打通服務用戶的“最后一公里”。

近日，山鋼股份營銷總公司承接的千余噸耐指紋鋼訂單，在青島寶井進行加工包裝后，正有序分批運往國內某知名家電企業生產基地，這也是山鋼集團在借協同之力，想方設法為用戶提供滿意產品和服務的一個縮影。

6月份，山鋼股份制造管理部下發《“戰危機、求生存”質量問題殲滅戰專項行動方案》，對行動目標、關鍵事項及具體要求一一列明，力爭用最全面的管理、最扎實的舉措、最快速的行動，全面夯實“質量門”管控體系，讓客戶用上滿意的山鋼產品，感受到山鋼滿滿的合作誠意。

“用更好的產品回應用戶的訴求，是我們一直以來的努力方向。相信通過對質量管控的全面升級，我們的產品一定會成為‘質量過硬’的代名詞。”型鋼廠技術人員表示。

從研發到生產再到銷售，山鋼人想客戶之所想，急客戶之所急，努力為客戶創造價值，企業品牌影響力和競爭力不斷增強。

職工美——與企業同心同向風雨共擔

“借助企業搭建的平臺，全員創新成了大家成長成才的內生動力，成就了自己的人生價值。”近日，山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業部電爐車間電爐班長王耀炎講述了自己的創新感受。

王耀炎和同事鉆研新技術和新工藝，通過比對、總結和提煉，熟練掌握了100噸電弧爐爐型控制數據，冶煉周期從平均45分鐘降低至37分鐘。

山鋼集團推動職工地位進一步提高、職業發展更加暢通、綜合素質全面提升、權益待遇更有保障，造就了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。

近日，在萊鋼銀山型鋼板帶廠冷軋車間，一場以“守初心、知敬畏、勇擔當”為主題的黨員學習活動正在進行，通過剖析產線生產情況，營造干事氛圍，進一步激發活力。

以“小平臺”講清“大形勢”，以“小故事”講透“大道理”。山鋼集團在鞏固黨校培訓、理論中心組學習、支部學習、班組學習等學習教育陣地基礎上，全面強化職工理論武裝。各單位組織開展“為根本目標而戰”等重大主題宣傳實踐活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強百姓宣講、形勢任務教育、文明單位創建和企業文化建設，讓思想“立”起來、行動“實”起來。

提出問題是創新的起點，也是創新的動力源泉。從主動發現問題、解決問題再到反思提升，需要搭建一座“橋梁”。山鋼集團充分發揮載體平臺作用，組織職工廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議，不斷調動職工創新積極性，提高創新效能。

山鋼股份萊蕪分公司焦化廠職工劉建軍在各類技能競賽中脫穎而出。“創新不是一個人，是一群人。”劉建軍說，我們不光要自己創新，還要帶動身邊的人一起創新。他牽頭成立“劉建軍創新工作室”，帶領成員發揮技術專長，積極參與全員創新改善等活動，完成了6千伏五室負荷切換轉移、高配室視頻監控系統升級等“四新”改造和技改技措項目60余項，在省級以上刊物發表論文及成果33篇，大部分專利成果已孵化落地，取得良好效果。

多年來，山鋼集團堅持創新驅動發展戰略，加快構建科技創新、管理創新和全員創新“三位一體”創新工作體系，將勞動競賽、技能比武、平凡創新等工作相結合，助力一線工人“破土冒尖”。

廣大職工參與改善、積極創新，職業自豪感、成就感、歸屬感不斷增強，與企業同心同向、風雨共擔成為共識。

山鋼股份萊蕪分公司型鋼廠小型軋鋼車間深化精益管理，發揮黨員帶頭作用，開展指標攻堅。對KPI經營指標進行逐層分解，建立責任清單，推進降耗精益管理，為不同工序定量分配，治理跑冒滴漏，噸鋼油耗由3.6元降至1.52元。

生活美——“裝扮”五彩生活

7月4日至5日，“力拔山河”中國拔河爭霸賽在山東省體育中心舉行，經過兩天的激烈角逐，山鋼職工拔河隊斬獲1金1銀。

山鋼職工拔河隊成立以來，傳承“一根繩、一股勁、一條心、一個夢”的山鋼拔河精神，先后5次代表國家出征世界拔河賽事，共奪得87枚金牌、104枚銀牌。

迎新年合唱音樂會、健步走、排球賽、羽毛球賽……從年初到現在，一場又一場的職工文化體育活動在山鋼輪番舉行，豐富了職工的業余文化生活，提升了企業凝聚力。

“每年舉辦一次音樂會，既能豐富廣大職工和家屬的業余文化生活，又能展現職工良好的精神面貌和高雅的文化品位。”萊鋼職工合唱團團長兼指揮李軍介紹。

作為第一個進入國家大劇院演出以及兩次受邀參加中央電視臺五一晚會的業余團體，萊鋼職工合唱團是企業的一張靚麗名片。“用歌聲唱出我們鋼鐵工人的人生豪情，點亮我們的美麗生活，這種幸福無與倫比。”說起合唱團，團員穆彤分外自豪。

山鋼集團萊鋼拔河隊所有隊員全部來自一線崗位，平時堅守崗位，賽時拼盡全力，彰顯了山鋼職工奮發向上的精神風貌。

以豐富職工文體生活、促進職工全面發展為目標，山鋼集團花大力氣打造職工樂享其中、積極參與的文化家園，組織啟動文化體育節，組建短視頻協會、新聞攝影協會，開展讀書分享活動等，讓職工在豐富多采的業余文體生活中，陶冶情操，增強體質，提高文化素養。

依托文體活動中心、文化宮、鋼區俱樂部等陣地，山鋼集團利用各單位的文化活動場所和社會資源，不定期開展各類文化體育活動，讓職工的業余生活過得有滋有味。目前，萊蕪分公司已成立羽毛球協會、拔河協會、音樂協會、氣排球協會等13個協會。

兩個月前，在山鋼股份萊蕪分公司工會的支持下，裝扮一新的型鋼廠“職工之家”正式投用，乒乓球案、臺球案、跑步機、動感單車、棋牌桌等設施一應俱全，這是萊蕪分公司投用的第十一個職工之家。“‘職工之家’的健身器材質量好、種類全，休息時間去擼個鐵、打個球，讓疲憊的身心得到放松。”職工王燕感到幸福不已。

多姿多彩的文體活動、溫馨舒適的職工之家……山鋼集團用無微不至的關懷“裝扮”職工的幸福生活，為企業的高質量發展注入了不竭動力。（祝 葉 劉 芳 王天寧 ）